НОВЫЙ ПРОЕКТ ИЗМЕНЕНИЙ ПО РАБОТЕ В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ
Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше, которые должны были вступить в силу еще с 1 января 2017 года, действовать так и не начали. Причиной правительство Польши назвало масштабность закона и необходимость тщательной доработки всех его нюансов. Напоминаем, что в начальной версии новые правила трудоустройства для иностранцев в Польше должны были урегулировать поток трудовых мигрантов в ЕС и снизить уровень махинаций на польском рынке труда. Эти правила предусматривали:
- Отмену приглашений от работодателя в качестве легального основания для получения рабочей визы в Польшу: разрешение на краткосрочную или сезонную работу иностранцу должен выдавать староста.
-Введение двух новых типов разрешений на работу в Польшу: разрешение на сезонную работу в Польше (дает право работать 8 месяцев) и разрешение на краткосрочную работу (дает право работать в течение 6 месяцев).
-Выполнения сезонной работы в Польше возможно только гражданами шести стран: Армении, Грузии, Украины, Белоруссии, Молдовы и России.
-Платные разрешения на трудоустройство иностранцев для работодателя (30 злотых).
-Уравнивание заработных плат поляков и иностранцев за выполнение аналогичной работы и др.
Однако недавно появилась новая, измененная и дополненная версия законопроекта, призванного регулировать трудоустройства иностранцев в Польше. Ее Министерство труда, семьи и социальной политики Польши представило к рассмотрению Совета Министров Польши 14 февраля 2017 года. Какие изменения заложены в новой версии резонансного законопроекта и что же теперь ждет украинцев, которые работают или хотят работать в Польше?
1 июля 2017 года – именно эта дата согласно официальных документов теперь должна стать началом действия новых правил трудоустройства для иностранцев в Польше. И хотя пока законопроект еще на стадии рассмотрения Советом Министров Польши, спешим ознакомить вас с тем, что ждет украинцев в случае его принятия и какие конкретные изменения в трудоустройство иностранцев в Польше предлагают на этот раз:
Для начала, планируют вернуть систему освядчень (заявлений о доверении труда иностранцу), то есть получить рабочую визу и поехать на работу в Польшу и в дальнейшем можно будет на основании приглашения от работодателя. Однако это касается только краткосрочных работ (то есть тех, которые не касаются сельского хозяйства, выращивания растений и туризма), разрешение на сезонные работы для каждого иностранца будет выдавать таки староста.
Согласно нового проекта, если вы работаете в Польше и хотите или вынуждены сменить работодателя, сделать это вы можете, не нуждаясь в новом разрешении на работу в Польше.
И самое резонансное предлагаемое изменение: поляки хотят ввести систему квот на сотрудников из-за рубежа. То есть планируется устанавливать определенные лимиты на количество выданных разрешений на сезонную работу в Польше и освядчень на краткосрочную работу для иностранцев отдельно для каждого воеводства. Такой лимит хотят устанавливать на год. В законопроекте предусмотрели даже конкретную цифру – 500 тысяч освядчень и разрешений на работу в Польше на год. Как комментирует глава Фонда развития “Вне границ” Ксения Наранович для naszwybir.pl, только в 2016 году самых освядчень было выдано 1,3 миллиона, поэтому пока такое изменение представляется абсурдным, ведь в то время, когда польская экономика требует все больше украинских работников и спрос появляется даже на высококвалифицированных специалистов из-за границы, устанавливать ограничения количества иностранных мигрантов абсолютно нелогично и повредит, в первую очередь, самим польским предпринимателям.
Новый тип рабочей визы в Польшу – польская рабочая виза 5а
Разрешение на сезонную работу в Польше, которое предусматривает возможность работать там в течение 8 месяцев, будет выдавать староста, и только на основе этого разрешения (типа S) иностранец сможет открыть рабочую визу в Польшу. Согласно новому законопроекту, для сезонных работ в Польше предусмотрен новый тип польской рабочей визы - 5а. Чтобы предоставить разрешение на сезонную работу в Польше для иностранца, старосте потребуется 7 дней после оформления польским работодателем просьбы о таком разрешении. На основе такой визы иностранец сможет ходатайствовать о карте временного побыту в Польше.
